私どもディスタコンサルティングは、「人ありきの転職支援」をテーマに数多くの方をご支援、 豊富な情報量とヒューマンスキルでのマッチングを目指し人物重視の面談をさせて頂 いております。
また貴方の培ってきたご経験が活かせる求人案件がなかった場合でも、条件が合う企 業様をお探しし求人案件を開拓することもございます。
代表である高尾野は大手総合商社の出身。 取り扱っている求人案件は、起業した商社時代の仲間からの求人依頼をはじめ、幅広 いネットワークを活かした経営層からの依頼が中心です。 そのため一般的には公開 されていない紹介先企業様の情報を含め求められている人物像を見据えた上でのご紹 介が可能で御座います。
全ては「幸せな転職をして頂きたい」という想いから。 転職という大きな転機だけではなく、信頼できる生涯のパートナーとして是非、弊 社にご相談ください。
本年2016年2月より日本のIT開発企業をダナンに誘致（ラボ型開発→現地法人設立）するビジネスを展開していきます。その上でベトナム人を日本の企業に紹介するビジネスに着手。
日本語の話せる優秀な文系ベトナム人をIT企業・建設企業等の人材不足業界に紹介するビジネスを展開していきます。 併せてベトナム人を必要としている業界、企業の発掘に努めます。
また人材以外でもベトナムに関係したビジネスを模索したいと思っております。詳細につきましては都度、更新させて頂く予定でおります。
ますます複雑になってくる労務問題を労働者側の観点から、今まで培ってきた知識と経験と判断力を活かし、解決かつ予防していくコンサルティングを提供させてもらっております。
また、中途採用を中心とした、採用活動に関するコンサルティング業務も行っております。
我々ディスタコンサルティングは、過去の成功体験や古い慣習にとらわれず、常に「日々是新た」を実践し、「候補者のため」「顧客企業のため」に何が必要かを常に模索し、イノベーションを行っていくことを社員一同が肝に銘じて、これからの新しい「人材ビジネス」を創造すべく、日々邁進していきたいと思っております。
